相反根據麥肯錫的數據涉及社交和情

味著涉及基本認知技能的任務減少體力任務減少。。緒認知能力的任務將增加涉及技術能力的任務將增加。這意味著在之後以及未來幾年高薪工作的就業集中度將會增加而低薪工作的就業集中度將會下降。同樣對教育程度較低的工作的需求將會減少對大學畢業生的需求將會增加。這種趨勢可能會增加那些從事經濟和社會價值較低的工作的人的經濟困難並加劇。



社會不平等。麥肯錫預測這一切將意味著的工人將 墨西哥 電話號碼 不得不換工作尋找薪資水平更高的工作。該諮詢公司表示這種轉變尤其會影響低資格或無資格的工人少數族裔成員和婦女。工作世界的變革是持續且漸進的。然而疫情以多種方式加速了向虛擬的轉變這已經開始在工作中產生重大變化。專家表示一旦局勢正常化這些變化將持續存在鼓勵企業適應新環境調整其工作慣例流程和運營以適應更數位化的。






世界。發布者努里亞埃米利奧您想了解最新數據嗎寫下您的電子郵件我已閱讀並接受隱私權政策。最近的文章釋放的潛力企業完整指南努里亞埃米利奧探索資料動態數位時代的前景格溫亞當斯如何優化行銷策略努里亞埃米利奧現代雲端資料架構的個主要優勢努里亞埃米利奧種最常用的演算法類型努里亞埃米利奧以前的下列的部落格後標誌著工作未來的個趨勢後標誌著工作未來的個趨勢後標誌著。